Intervju med Michael Rickard. Regionschef Syd, JOBmeal

Bakgrund: JOBmeal har idag ett centralt ramavtal att avropa från vid behov. Michael har tidigare samarbetat med oss för att rekrytera: Säljare, servicetekniker och administratör/kundtjänst.

Visst stämmer det Michael? 
Svar: Ja, det har jag. Jag har varit med vid rekrytering av en servicetekniker (det handlade dessutom om en timanställning). Över en helg kom det in 80 ansökningar och personen vi anställde var på plats 8 dagar efter att vi påbörjat rekryteringen! Nyligen har vi anställt en administratör/kundtjänst och vi tyckte själv att vårt upplägg här blev väldigt spännande. Det kom in 120 ansökningar över en helg!

Micke, vad är det första du tänker på när du tänker på vårt samarbete?
Svar: Snabba puckar, nytänkande och ”value for money”. 

Vill du beskriva lite kort hur den här tjänsten skiljer sig från andra verktyg och samarbetspartners som du har erfarenhet av?
Svar: I ärlighetens namn så har jag ingen erfarenhet av andra verktyg, men jag har erfarenhet av ”hyrköp” och samarbete med olika rekryteringspartners. Överlag goda sådana, ska tilläggas. Det som är så spännande med denna tjänsten är att det finns en enorm potential i att marknadsföra sig via exempelvis Facebook och Instagram. Jag var lite tveksam till hur kvalitén på ansökningarna skulle vara, men jag måste säga att den överlag varit väldigt bra. Jag uppskattar personligen upplägget där man ”klickar sig fram mot mål”, genom att svara på lite frågor. Det blir väldigt enkelt för någon som är intresserad att snabbt ”kasta in sitt namn i hatten”. Många av våra sökande har uttalat sig positivt om sättet att annonsera på, som upplevs som nytänkande och i tiden.

Har du rekommenderat andra att samarbeta med oss?
Svar: Ja, det har jag, både externt och internt och det kommer jag att fortsätta göra.

Sista frågan. Om en arbetsgivare är nyfiken på att samarbeta med oss inför en rekrytering. Är det okej att de hör av sig till dig som kundreferens?
Svar: Ja, utan tvekan.